Una iniciativa para fortalecer la cultura interna
Durante octubre, dimos la bienvenida a la primavera con una dinámica especial para nuestros equipos presenciales del Contact Center: los viernes de Colores. El objetivo fue promover un ambiente más cercano, alegre y colaborativo, reforzando nuestra cultura interna y creando espacios para conectar entre equipos.
Los “viernes de colores”: así se vivió semana a semana
Cada viernes de octubre invitamos a nuestros colaboradores a asistir con un color distinto, logrando sumar energía, creatividad y espíritu primaveral a nuestras oficinas.
| FECHA | COLOR | SIGNIFICADO |
| Viernes 03 de octubre | 🔴rojo | Comenzamos con un color lleno de energía y entusiasmo. El rojo marcó el inicio de esta actividad con un ambiente vibrante que llenó el Contact Center de motivación. |
| Viernes 10 de octubre | 🟢verde | Continuamos con el verde, un tono asociado a la naturaleza, la esperanza y el crecimiento. Un guiño perfecto al espíritu de renovación primaveral. |
| Viernes 17 de octubre | 🔵celeste | azul | Los pasillos se llenaron de tonos celestes y azules, creando una atmósfera de calma, confianza y armonía entre los equipos |
| Viernes 24 de octubre | 🟡amarillo | Cerramos con un viernes radiante. El amarillo aportó alegría, buena energía y un clima ideal para compartir entre colegas. |
¿Por qué estas iniciativas son importantes para Policomp?
Las actividades de cultura interna son fundamentales para fortalecer el sentido de pertenencia y promover un excelente clima laboral. En un servicio como el Contact Center, donde la experiencia del cliente depende directamente del bienestar de nuestros equipos, iniciativas como estas contribuyen a mejorar la motivación, el engagement y la cercanía entre colaboradores.
• Refuerza la identidad y cultura organizacional
• Aumenta la motivación y compañerismo
• Potencia el engagement y la experiencia del colaborador
• Mejora el clima laboral
Galería de los mejores momentos
Seguimos impulsando espacios para nuestros equipos
En Policomp creemos firmemente en el valor de construir una cultura basada en el bienestar, la cercanía y la colaboración. Estas iniciativas se seguirán impulsando durante el año para fortalecer los vínculos, el ambiente de trabajo y la experiencia del colaborador.
